Ce coaching holistique se différencie du coaching classique par le fait qu’il tient compte de l’aspect neuroendocrinien (les neuromédiateurs), émotionnel et énergétique de nos comportements.

En agissant à la fois sur le corps et sur la dimension psycho-émotionnelle, par la voie énergétique, on peut court-circuiter l’inconscient et déprogrammer les modes de fonctionnement délétères, les croyances limitantes et les cicatrices de chocs émotionnels.

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Avec le shiatsu, les neurosciences appliquées, la cohérence cardiaque et la psychologie de la performance, Clotilde amène le coaché à découvrir sa zone de talents et à développer sereinement des compétences indispensables * de savoir-faire et de savoir-être pour s’épanouir au travail, en tenant compte à la fois des besoins de l’entreprise et de son équilibre personnel.

 

Elle propose des sessions individuelles de 10 séances de coaching psycho-corporel pour les salariés, managers ou collaborateurs, dans le cadre de l’amélioration des performances individuelles et collectives au sein des équipes mais aussi dans l’accompagnement au changement, notamment lors d’un changement de poste, d’un plan social ou d’une reconversion.

 

* Discernement, lâcher-prise, volonté, engagement, persévérance, limites personnelles, confiance en soi, prise de décisions, potentiel d’action, créativité, adaptabilité, sérénité, calme émotionnel, facultés relationnelles… 

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